小林製薬様DX研修
受講対象者：中堅社員、新入社員合わせて47名×6時間×2回
課題：中堅社員・新入社員47名のスキルレベルがバラバラで、一斉研修では効果が薄い
解決方法：事前スキルチェックで個々のレベルを把握。一人ひとりに必要なExcel・Word・PowerPointスキルを個別カリキュラムで実施
研修内容：「できる人はより高度に、初心者は基礎をしっかり」で研修効果が大幅向上

業種：エネルギー　
受講対象者：新入社員12名　研修内容：Excel
課題：理系大学院卒から文系大学卒まで多様な新入社員12名。パソコンスキルの差が大きく、従来の一斉研修では効率が悪い
解決方法：Excelスキルチェックテストを実施し、レベル別に研修内容を決定。基礎レベルの方は基本操作から、上級者はINDIRECT関数やVBAなど高度な内容まで対応

結果：誰も脱落することなく全員が研修を修了。各自のレベルに応じた適切な技術習得により、配属後すぐに実務で活用できるスキルを身につけることができた

小笠原村商工会様のDX研修
課題：商工会会員様15名、それぞれ異なる業種で抱える課題もバラバラ。一律の研修では各事業者の実際の困りごとを解決できない
解決方法：事前に各会員様の個別課題をヒアリング→入門・Word・Excel・ウェブ作成など、必要なテキストを個別に選択→完全個別指導で実施
研修内容：入門、Word、Excel、ウェブ作成。各事業者の実務課題を直接解決する研修となり、「学んだことがすぐに仕事で使える」と高い満足度を獲得。地域全体のDX化推進に貢献